Dans le cadre d'un cycle de webinaires sur le thème "Reconstruire la résilience" mis en œuvre dans le cadre du projet EBSOMED et considérant le rôle important que joue le dialogue social pour le modèle social méditerranéen et son impact sur la réalisation des Objectifs de développement durable, BUSINESSMED organise l'Académie en ligne de Formation des OSE "Rééquilibrer le Marché du Travail et promouvoir l'Emploi et l'Employabilité à travers le Dialogue Social entre les Organisations Patronales et Syndicales" qui se tiendra le 16 novembre 2020.

Un dialogue social solide est important pour faire face aux défis sociétaux complexes et promouvoir une croissance inclusive, comme le souligne le Cadre d'action politique de l'OCDE pour une croissance inclusive.

L'Union pour la Méditerranée - UpM, travaille activement à la promotion du dialogue social à travers la Méditerranée. Au cœur de cet effort se trouvent les "Forums de dialogue social", une initiative commune visant à renforcer le dialogue social dans la région.

Le troisième Forum du dialogue social s'est terminé par l'adoption de conclusions, le 11 octobre 2017, dans lesquelles les ministres ont été invités à remplir l'engagement qu'ils ont pris dans leur déclaration de la Conférence ministérielle sur l'emploi et le travail, à savoir renforcer la capacité des organisations représentant les partenaires sociaux, les institutions, ainsi que la culture du dialogue social, en développant de bonnes pratiques de dialogue.

Le Programme régional pilote SOLiD (South Mediterranean Social Dialogue) vise à renforcer la capacité de dialogue entre les partenaires sociaux, la société civile et les gouvernements et à mettre en place un dialogue social institutionnalisé au sein de la Région du Sud de la Méditerranée. Le projet a abouti à la signature de la "charte de SOLiD" par les représentants gouvernementaux des trois pays ciblés par le projet en marge de la conférence ministérielle de l'UpM sur les politiques "Emplois, compétences et opportunités pour tous".

Les objectifs du webinaire sont les suivants :

• Découvrir comment le dialogue social peut aider les employeurs et les syndicats à élaborer et à mettre en œuvre des politiques de l'emploi et du marché du travail tenant compte de l'égalité des sexes, conformément à l'Agenda 2030 pour le développement durable.
• Mettre en évidence les politiques de l'emploi nécessaires pour lutter contre le chômage et le sous-emploi généralisés, du point de vue des syndicats et des employeurs.
• En savoir plus sur les mesures spécifiques ciblant les secteurs et les groupes durement touchés qui nécessitent une attention particulière pour les phases de réactivation et de reprise, ainsi que sur l'identification des opportunités dans les nouveaux secteurs à potentiel d'emploi, qui peuvent bénéficier à ces groupes.
• Explorer les façons dont le dialogue social peut aborder les questions liées à l'emploi, à l'employabilité et au travail décent.

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