Dans le cadre d'un cycle de webinaires sur le thème "Reconstruire la résilience" mis en œuvre dans le cadre du projet EBSOMED et compte tenu des variables importantes que les OSE devraient prendre en considération pour renouveler leurs services offerts aux PME et pour reconstruire les compétences nécessaires à la continuité de leurs activités, BUSINESSMED, en coopération avec l'Union pour la Méditerranée, organise l'Académie en ligne de Formation des OSE "L'Impératif d'Amélioration des Compétences : La Formation Professionnelle et la Nouvelle Offre de Services des OSE" qui se tiendra le 7 décembre 2020.

Les compétences sont la clé d'une compétitivité et d'une résilience durables pour les entreprises. Le contexte actuel rend plus urgent que jamais pour les PME d'obtenir les enseignements et les formations appropriés pour prospérer et maintenir leur position sur le marché et poursuivre leur croissance.

Les entreprises ont besoin de travailleurs possédant les compétences requises pour maîtriser les défis définis par la transition actuelle. Les compétences sont la réponse au besoin des entreprises de rester compétitives. Pour cela, il faut donner accès à des possibilités supplémentaires de perfectionnement aux opérateurs économiques de toute la Méditerranée.

La crise de Covid-19 a mis en évidence l'importance de disposer des compétences adéquates pour les secteurs stratégiques. En particulier, elle a accentué le besoin de compétences numériques à de nombreux égards pour la continuité des activités.

Selon la Commission européenne, beaucoup a été fait dans le secteur de la formation professionnelle (FP) mais les défis sont encore à relever et les pays méditerranéens devraient investir davantage dans la reconstruction des compétences. La préoccupation immédiate des pays méditerranéens aujourd'hui est, à juste titre, de savoir comment surmonter la crise immédiate. Mais les décisions prises aujourd'hui peuvent avoir des implications à long terme. À cette fin, les OSE doivent se demander comment améliorer les systèmes de FP grâce à leurs services et, en fin de compte, sortir de cette crise encore plus forts, plus réactifs et plus résistants qu'auparavant.

L'Union pour la Méditerranée (UpM) travaille activement, par le biais de consultations et d'initiatives telles que Med4Jobs, au renforcement de la coopération dans le secteur de l'EFP dans la région. Cette coopération a été renforcée dans le cadre d'un partenariat avec la Fondation européenne pour la formation (ETF) en vue de renforcer la coopération entre l'enseignement supérieur et la formation professionnelle dans la région méditerranéenne.

Ces interventions montrent en outre que la nécessité d'améliorer et d'adapter les compétences devient un impératif pour les PME afin de maintenir leur compétitivité et pour les OSE afin de redéfinir les services qu'ils offrent. La fourniture d'un service de soutien qui prend en compte les différentes dimensions des systèmes d'EFP (par exemple, les apprentissages, les centres d'excellence professionnelle, la formation professionnelle continue, l'assurance qualité) devient une condition sine qua non pour la continuité des activités.

L'émergence de nouveaux modèles d'entreprise et de nouvelles formes d'organisation du travail a accéléré l'évolution des compétences requises par le marché du travail. Ces changements ont été intensifiés par les défis imposés par la Covid-19. La pandémie a eu un impact sur l'économie méditerranéenne avec des développements technologiques rapides, la numérisation et la transition vers une économie circulaire, économe en ressources et neutre sur le plan climatique. La reprise économique offre de nombreuses possibilités d'accélérer les réformes dans l'EFP et de renforcer sa résilience. Les entreprises doivent mettre en place des cadres et des mesures appropriés pour garantir que l'EFP soit résilient et puisse répondre rapidement à l'évolution des demandes du marché du travail.

Les objectifs du webinaire sont les suivants :

• Découvrir le concept d'impératif d'amélioration des compétences pour les OSE et les PME.
• Participer au débat sur l'établissement des bases de systèmes de formation professionnelle résilients pour assurer la continuité des activités.
• Explorer pourquoi de meilleurs mécanismes d'anticipation et de suivi des compétences sont une condition sine qua non pour que les PME puissent répondre aux changements dans les secteurs économiques.
• Sensibiliser aux meilleures pratiques pour accroître la préparation numérique des PME par le biais du secteur de la FP et au rôle des OSE dans la prise en charge du contenu de la FP en incluant l'aspect de la numérisation.
• Mettre en évidence le rôle des employeurs pour offrir à la main-d'œuvre des parcours de formation clairs.

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