BUSINESSMED a organisé le 15 septembre 2021 un séminaire en ligne pour présenter les résultats de l'étude réalisée au sein de la Commission thématique au profit des employeurs " Intégration de la dimension de Genre et autonomisation des Femmes".

Développée dans le cadre du projet EBSOMED cofinancé par l'Union européenne, cette commission a été lancée en 2018 dans le but de promouvoir la diversité de genre dans la région euro-méditerranéenne avec un accent particulier sur les femmes au conseil d'administration.

Les intervenants des différentes organisations régionales telles que l'UPM, l'OCDE, AEFEMME et les initiatives de femmes entrepreneurs ont souligné les progrès réalisés dans la région sur l'amélioration du cadre juridique couvrant l'égalité des femmes et l'autonomisation des femmes, notamment dans le travail mis en avant par les pays méditerranéens pour inclure une perspective de genre dans les politiques de relance. Les experts ont déclaré qu'il est important de mettre en place des politiques visant à augmenter le nombre de femmes à des postes de direction non seulement dans le secteur public, mais aussi dans le secteur économique, ce qui, comme cela a été prouvé, a pour conséquence directe l'amélioration des performances économiques.

Le webinaire a été l'occasion de présenter la 2ème enquête périodique suite aux résultats empiriques de l'étude et d'en savoir plus sur les politiques d'égalité des sexes et le rôle des femmes dans la reprise post-COVID dans les pays de l'UpM. Il a également permis de diffuser les bonnes pratiques favorisant la mixité et la mesure de la mixité dans les industries et les pays méditerranéens.